ENTERPRISE CHALLENGES
企业难题
非核心业务消耗企业大量时间、资金和管理资源,企业亟需释放精力专注核心价值的创造。
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    管理耗费巨大
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    流程低效运转
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    人员编制不足
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    预算归属限制
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    SOLUTIONS & SERVICES
    解决方案
    业务外包
    帮助企业把非核心岗位或业务流程分离,通过标准化、模块化的外包服务输出,打造契合企业发展的解决方案。有效降低企业在非核心业务上的各项成本及人力投入,提升整体运营效率,实现业绩的可持续增长。
    SERVICE ITEMS
    服务项目
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    灵活用工
    针对特定行业的业务流程,提供定制化的外包解决方案,全面负责项目团队的搭建、员工管理、技能培训、业务运营等综合管理,实现业务目标。
    通用类 专业类
    行政文员 财务 物业后勤 驾驶员 仓管 投递员
    客户经理 客服 档案管理 渠道营销 桌面工程师
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    流程外包
    针对不同行业及岗位的劳动力管理特征,提供一站式员工管理服务,满足企业弹性用工需求。
    物流分拣 呼叫中心 营业厅 统计调研 后台办公 平台开发
    COMPETITION ADVANTAGS
    优势所在
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    风险管控
    专设安全生产、安全管理团队及资深法务团队,进行全流程风险管控。
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    人资合规
    丰富的人力资源服务实践,打造合规基础人事管理,保障项目有序进行。
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    人员储备
    10万人才储备,保障项目过程中人员高效配置,提升项目执行效率。
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    业务导向
    从单量、销量、质量等维度对项目进行综合考核,及时把控项目效果。
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    流程优化
    融汇经验与知识,对流程加以专业设计及标准化改造,有效改善运营质量。
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    风险管控
    专设安全生产、安全管理团队及资深法务团队,进行全流程风险管控。
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    丰富的人力资源服务实践,打造合规基础人事管理,保障项目有序进行。
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    10万人才储备,保障项目过程中人员高效配置,提升项目执行效率。
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    从单量、销量、质量等维度对项目进行综合考核,及时把控项目效果。
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    流程优化
    融汇经验与知识,对流程加以专业设计及标准化改造,有效改善运营质量。
    SUCCESS CASES
    成功案例
  • 快递包裹处理项目外包
    展开
    客户需求:客户于年底启动包裹处理项目,要在次年初确定承接公司,1月中旬开始项目的试运营工作,同时完成整个项目的搬迁工作,搬迁至距离市区20公里的新场地。客户要求,试运营阶段的处理能力需达到5-10万件/天,半年内提升至30万件/天。

    服务内容:我司承接该项目后,根据人员需求迅速搭建项目管理团队,同时多渠道开展一线操作人员的招聘工作,在一周时间内100余名项目人员到位,进行了员工岗前培训和技能培训。根据运营任务进行计划排班,1月中旬项目运营工作顺利展开。同时,制定薪资绩效考核执行安排,优化现场管理和工作流程,并根据旺季活动等特殊需求调整项目运营。最终快速交付客户需求,并支撑高峰期的用人需求,帮助客户业绩目标达成;通过工作流程优化和薪酬、绩效优化,提升了员工的工作效率,为客户避免冗员、降低用工成本。

    服务成果:在当年度首个“双十一”,项目日处理峰值达到52万件;截止目前,项目月处理能力达到1000万件以上;服务期间一直确保客户公司最高量级的处理地位,客户指标始终保持全国前列。
    若需了解更多案例详情,请致电 400-885-6066
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  • 驾驶员岗位外包
    展开
    客户需求:客户公司因业务开展有日常经营用车需求,项目分布在各地市区县多个地点,服务人员多且分散,车辆及驾驶员的管理与调度耗费人力资源部大量精力,需要将驾驶服务岗位和车辆管理业务进行外包。客户仅考核成果,按照业务量及服务质量结算付费。

    服务内容:我司承接该项目后,前期调研进行摸底工作,确保项目顺畅运行;制定驾驶员行为规范与考核办法、薪酬福利架构和员工意外险保险方案。人员招募并进行岗前培训、安全培训及宣讲,派驻专业车队项目经理驻点服务,负责车辆的日常运行、安全、成本管理,日常维护保养,车辆购置与租赁、车辆维保与车险理赔等各类事项;人事团队负责驾驶员的劳动关系和日常管理,技能提升、商务礼仪等;跟进事故处理、协商谈判、理赔流程等事项。

    服务成果:通过车辆、人员的统一调度,实现了车务服务的专业性和时效性,提高人均效能、优化保险成本;为客户提供公务及生产经营用车的服务保障,确保道路交通行车安全及人身财产安全;解决了客户公司人力资源部与综合部的部分事务性工作,规避了用车及用工风险。
    若需了解更多案例详情,请致电 400-885-6066
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